9月29日上午，廣西汽車集團英才培訓計劃之青年干部培訓班（首期）開班儀式在五菱大廈會議室隆重舉行。該項培訓計劃將助力集團錘煉一批業(yè)務精、懂經(jīng)營、會管理的高素質(zhì) “生力軍”，為公司提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級注入生機和活力。
集團公司總裁袁智軍、集團黨委副書記汪旭，以及來自公司各業(yè)務系統(tǒng)的36名青年干部學員參加了開班儀式?；顒又校魰泴Υ舜吻嗄旮刹颗嘤柊嗟霓k班目的及重要意義進行了闡述，希望大家珍惜這一難得的學習機會，不斷成長，脫穎而出，真正實現(xiàn)自我的提升，成為能力強、素質(zhì)優(yōu)的青年管理人才，滿足公司快速發(fā)展的需要，更好地為公司做貢獻。
集團公司總裁袁智軍結(jié)合集團公司廣闊的發(fā)展前景表明了人才培訓培養(yǎng)的迫切性和重要性。他提到，面對集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，更加需要廣大青年干部勇于擔當，奮發(fā)有為。集團高度重視青年干部的使用和培養(yǎng)，搭建成長平臺讓更多青年人在崗位上脫穎而出。希望各位學員在學習成長的過程中不斷展示個人的價值，并且將個人的成長更好地融入到集團的大發(fā)展之中，為集團的發(fā)展做出更大的貢獻，真正實現(xiàn)學有所成，學有所用！? ? ?
本次培訓班學習周期定為三個月，每月開展3-5次培訓活動，并且準備了雄厚的師資力量。除了外請高校的教授、合作伙伴的老師授課外，集團董事長韋宏文、總裁袁智軍將安排時間親自授課，就集團的企業(yè)文化、員工激勵與認可等主題開展專題講課。整個培訓班的課程圍繞提升青年干部的領導力、管理能力和創(chuàng)新意識設計，采用課堂培訓+自學書籍+案例研討的混合式學習模式，將為參訓學員提供豐富的思想和知識盛宴，幫助青年干部快速成長。
